alocația pentru îngrijirea copilului până la 1

Meniu pentru a naviga prin pagina

Plata de pana la 1,5 ani de peste minim. atribuite numai acelor persoane cărora li se acordă un concediu pentru îngrijirea copilului. În conformitate cu prevederile Codului Muncii (denumită în continuare TC), acesta poate fi părinți sau rude de copii de lucru, precum și tutorii săi legali.

Cum de a face o indemnizație lunară de până la 1,5 ani (instrucțiuni pas cu pas)

Eligibil pentru această alocație și se lasă acolo a doua zi după încheierea concediului de maternitate. și anume:

• 70 de zile după ce copilul se naște la naștere normală;
• 86 zile pentru complicații în timpul nașterii;
• 110 de zile de la nașterea a doi sau mai mulți copii.

Dacă sunteți angajat în mod direct îngrijirea pentru copil. apoi pentru a obține beneficiile ia următoarele măsuri:

1. Mesaj în declarația dvs. departamentul de resurse umane întreprindere scrisă în formă liberă pentru copil de până la 1,5 ani, iar furnizarea indemnizației lunare pentru înregistrarea de îngrijire a copilului în concediu pentru creșterea copilului (este recomandabil, împreună cu o compensație lunară de până la 3 ani). Este scris în numele directorului.
   
   
2. Intră în departamentul de personal al întreprinderii, copia documentului de concediu de acordare a ajutorului pentru a avea grijă de un copil cu data de început și de sfârșit (odată cu numirea plăților lunare pentru un copil).
   
   

La domiciliu părinții au dreptul de a atrage beneficia de până la 1,5 ani într-o cantitate minimă (3065.69 ruble pentru primul copil și 6131.37 -. La a doua și următoarele), direct din luna nașterii copilului prin securitate socială.

Indemnizația se plătește de la data concediului pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate. Odată ce un angajator sau USZN primește o cerere și un pachet complet de documente la ea, acestea sunt date 10 de zile pentru a lua o decizie cu privire la determinarea valorii și a plăților anticipate.

pe documentele de grant pentru îngrijirea copilului

Cererea de numire a următoarelor documente de înregistrare a prestațiilor de îngrijire de vârsta de până la 1,5 ani trebuie să fie însoțită de o plată lunară:

• Informații despre non-utilizarea de îngrijire de maternitate a celuilalt părinte (ceea ce înseamnă că neprimirea beneficiul lor de până la 1,5 ani);
• Original și copie a certificatului de naștere;
• O copie a pașaportului solicitantului.

• un extras din cartea de munca de ultimul loc de muncă sau de serviciu;
• în cazul a fost emis un concediu de maternitate. trebuie să furnizeze un calcul al beneficiului;
• copie a ordinului de la ultima concediere la locul de muncă de la birou;
• certificat de componența familiei.

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani

Când familia celui de al doilea copil. care necesită îngrijire de până la 1,5 ani, sau gemeni, mărimea plăților pentru fiecare copil adăugat, dar suma nu poate depăși valoarea de 100% din venitul mediu în ultimii doi ani.

În plus față de garanțiile minime, statul a determinat valoarea maximă posibilă a salariului mediu. din care alocațiile pentru copii sunt alocate 1,5 ani. Această cifră nu trebuie să depășească forma maximă de bază anuală a contribuțiilor la fondul de asigurări sociale, care este:

Pentru claritate, vom da un exemplu de calcul.

În același timp, compania a furnizat următorul calcul contabil al beneficiilor:

Cuantumul prestației în asemenea circumstanțe este considerată după cum urmează:

Cu alte exemple de calcul al cuantumului indemnizației lunare de până la 1.5 ani la unul, doi sau mai mulți copii pot fi găsite într-un material special pe site-ul nostru la link-ul de mai jos.

Potrivit TKRumyniyakazhdaya femeie care se află în concediu pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la șase ani, are dreptul, în orice moment pentru a începe. Angajatorii sunt obligați să prevadă, în conformitate cu legislația muncii ei la locul ei de muncă și de a pune în aplicare o remunerație suplimentară, în conformitate cu legea.

Revenind la vechea poziție ei înainte ca copilul ajunge la vârsta de 1,5 ani, o femeie trebuie să înțeleagă că plata prestațiilor pentru îngrijirea copilului va fi întrerupt în prima zi de lucru, în legătură cu încheierea efectivă a concediului de maternitate.

Cu toate acestea, timpul de concediu neutilizate pentru îngrijirea copilului poate fi eliberat pentru alți membri ai familiei, oferindu-le dreptul de a primi plățile lunare corespunzătoare.

Despre alte beneficii plătite în perioada post-natale pentru îngrijirea copilului, puteți citi pe această pagină. Pentru a naviga prin secțiunile principale ale site-ului, puteți utiliza diagrama de mai jos.