Calități de evaluare de conducere și de dezvoltare a personalității managerului

Sunteți binevenit, dragă blog cititori Valery Kharlamov! Astăzi, încercăm să înțelegem ce ar trebui să fie principalele calități ale capului, afacerea sa este profitabilă, și nu a existat nici o cifra de afaceri de personal. Nu toată lumea se naște un lider, uneori trebuie să facă un efort de a dezvolta capacitatea de a motiva oamenii și de a le determina să respecte și dorința de a coopera.

Caracteristicile unui lider de succes

Încrederea în sine și încrederea

calm

Dorința de a schimba, experimentul

Stabilitatea nu poate fi realizat pentru toți, încă o criză vine un moment în care este necesar pentru a lua decizii cu privire la reorientarea sau introducerea de inovații, nu să-și piardă poziția lor de conducere. Deci, încercați să se gândească întotdeauna cu privire la modul de îmbunătățire a afacerilor și de a îmbunătăți calitatea produselor sau serviciilor. Trebuie să fie capabil de a „prezice viitorul“, care este, mă gândesc în avans, anticipând dificultatea, sau vice-versa, ignora ideile pentru care se poate apuca pe.

Activitate și entuziasm

Așa cum angajații vor fi inspirat la locul de muncă, doresc să ajute promova compania, în cazul în care șeful lor nu a implicat cu adevărat în acest proces, având un rol pasiv? Dar ce putem spune despre dorința de a învinge concurența, atrage mai mulți clienți și să pună în aplicare planurile lor? Risc și activitate - caracteristica principală a liderilor, nu uita asta.

justiție

Nu vorbesc despre vârsta la momentul de față, și anume maturitatea psihologică, dorința de a purta responsabilitatea nu numai pentru companie, ci și oamenii angajați să lucreze acolo. În caz contrar, să se simtă puterea, puteți pierde „față umană“, periodic ar abuza de ea, samoutverzhdayas în detrimentul altora.

caracter comunicabil

De fapt, sociabilitate si carisma - componente importante ale caracterului lider. La urma urmei, dacă nu se poate lega o pereche de cuvinte, atunci el va fi capabil să inspire angajații să realizeze și să depășească obstacolele? Cum a putut să negocieze? Mai ales cu concurenți sau potențiali parteneri, și chiar și în favoarea lor? Mai rău, când te om vorbăreț, el este capabil de a vorbi pur și simplu goale interfera cu sau distrage atenția de la problemele importante.

competență

Un lider trebuie să fie inițiat în labirintul de afaceri, compania, care reușește să-și planifice activitățile, pentru a găsi soluții la probleme complexe și de a înțelege că, pentru a remedia situația pe cont propriu, în caz de forță majoră. Și de dezvoltare nu trebuie să fie suspendat chiar și atunci când vom reuși să câștige campionatul în piață. În fiecare zi apare ceva nou, informațiile și tehnologia, așa că păstrați-vă în formă bună, adăugând la stocul de cunoștințe.

Concentrarea pe sarcina

Precum și capacitatea de a prioritiza și planul de activități. Fără ea, chiar și șeful cel mai inspirat și activ din abur, și nu obține rezultatele scontate.

Există situații care necesită să arate fermitate și perseverență, oamenii energice primi aproape întotdeauna ceea ce doresc. Nu se va insista pe - alții vor trebui să se adapteze pentru ei înșiși, așa cum se spune „răsuciți coarda.“

Capacitatea de a menține distanța

recomandări

1. Este important de a depăși barierele psihologice, și încă să învețe să se bazeze pe abilitățile, cunoștințele și experiența. Nu este ușor, dar destul de real. Urmați recomandările descrise în articolul „Cele mai bune practici de succes, care vor crede în cele din urmă în mine.“
2. Dacă vă simțiți că stresul de stres un pic bătut solul de sub picioarele lor, și poate fi spart în orice moment - să ia, cel puțin, o mică pauză. În această stare, ești încă nu într-adevăr aduce multe beneficii companiei, și este necesară pentru protejarea sănătății. Încercați să comutați înapoi și relaxați-vă, plimbare în natură, sau pentru a medita. Principalul lucru - să se simtă plăcere și relaxare. Încercați metodele descrise în articolul despre a scăpa de stres.
3. Respectarea regulilor de bun gust, capacitatea de a auzi cealaltă parte în conversație și să aducă o ușurință relaxat pentru a declanșa o dorință de a comunica mai mult - un calități și abilități foarte utile. Prin urmare, să ia în funcțiune un articol despre dezvoltarea abilităților de comunicare.
4. Nu fi leneș și de a lua zilnic, ceea ce va scrie toate afacerile și planurile lor. Planificatorul - asistent pur și simplu de neînlocuit, sarcinile și cazurile vor fi structurate în mod clar, care economisește foarte mult timp. Permiteți-mi să vă reamintesc că regulile de completare în jurnal avem în vedere aici.
5. Învață să renunțe fără un sentiment de vinovăție. Fii bun - nu menit să fie autoprotejat, crede-mă, acești oameni nu sunt respectate, ele sunt pur și simplu. Munca este de lucru, iar în cazul în care circumstanțele de viață interferează îndeplinesc calitatea înaltă - nu vă fie teamă să vorbească despre nemulțumirea lor și dorința de a găsi un alt angajat. Încercați sfaturile în articolul „Cea mai bună tehnică și frazele de om refuz politicos în serviciile sale.“
6. Încearcă să se gândească pozitiv, da, trebuie să anticipeze probleme să înțeleagă în prealabil modul de a face cu ei, dar este timpul să se gândească la rezultatul negativ - apoi trageți-l peste. Vă amintiți că gândurile sunt materiale? Încercați înainte de culcare reprezintă el însuși a fost un astfel de sef care v-ar dori să fie, și cu timpul, în timp ce face eforturi, va fi capabil de a atinge obiectivele.

concluzie

Și astăzi încă, dragi cititori! Amintiți-vă că, să persevereze și să nu cedeze dificultăți, vă puteți atinge scopul! Vă doresc tărie și răbdare în modul de auto-îmbunătățire! Dezvoltarea abilităților de afaceri și calități. Și, în sfârșit, recomand să citiți articolul despre educația calitățile lor de conducere ale unei persoane de succes.

Preparat Żórawina Alina.