Care este conceptul de management și esența managementului

Răspunsuri la întrebarea: „Ce este managementul?“ În primul rând, ar trebui să definească termenul în sine. Cuvântul "Management" tradus din limba engleza (manaqament) înseamnă "management", "managementul". Astăzi, acest termen se înțelege știința managementului se realizează într-o economie de piață.

Puncte de vedere diferite cu privire la gestionarea

Poate fi răspuns în moduri diferite la întrebarea a ceea ce este managementul. Acest concept este foarte larg. Simplist, acesta este tratat ca abilitatea de a obține oameni să facă munca lor, pentru a atinge obiectivele lor. Într-un sens larg se poate observa în mai multe privințe. În primul rând, managementul este o ramură a cunoașterii, care prin managementul artei reușește în economie, sociologie, psihologie, etc. Al doilea răspuns posibil la întrebarea de ce managementul este după cum urmează :. este de a asigura armonia în punerea în aplicare a activităților unei companie, funcționarea eficientă a acestuia într-un mediu competitiv. În termeni generali, este procesul de stabilirea obiectivelor, a resurselor de formare pentru atingerea acestor obiective, evaluarea ulterioară a eficienței și definirea acțiunilor strategice viitoare.

• Arta și metoda de control.
• Ca activitate, precum și procesul de luare a deciziilor.
• Ca un aspect separat al gestionării activităților unei organizații.

Dezvăluind problema a ceea ce de management, trebuie remarcat faptul că acest control nu este un obiect, ci o organizație de oameni și tehnologia de lucru în conformitate cu programele și principiile.

Formulare și instrucțiuni de ghidare de gestionare

Există diferite tipuri și direcții de gestionare a:

• marketing care se ocupă cu distribuția mărfurilor;
• producție, resurse umane, finanțe;
• transport, pune în aplicare livrarea de bunuri;
• Administrare, care reglementează evidența și comunicarea de afaceri interne;
• Internațional care reglementează relațiile economice externe, de import, de export, cooperare științifică și tehnică, și așa mai departe.

Management și control

După cum puteți vedea, conceptul de management integrat, fundamentală. Acesta reflectă cele mai importante proprietăți și relații stabile în procesele de management de companie.

Cu toate acestea, administrarea și gestionarea - acest lucru nu este același lucru. Există unele diferențe între ele. Management este un concept care include următoarele componente:

• managementul cercetării științifice și dezvoltării tehnologice;
• de introducere pe piață;
• managementul resurselor umane;
• managementul financiar;
• gestionarea procesului de producție în sine.

Timp de mulți ani în țara noastră, termenul „control“ este înțeles ca gestionarea procesului de producție a ramura principală a economiei. Această înțelegere nu și-a pierdut valoarea sa de astăzi, dar deja considerată ca parte a managementului.

Istoria dezvoltării de management

Conceptul de management are o istorie de dezvoltare și propriile sale concepte, teorie și practică. Se crede că datele sale de origine de la sfârșitul XIX - începutul secolului XX. În această perioadă, a schimbat în mod semnificativ esența managementului, teoriile, conceptele și scopurile. Formată școlile sale naționale. Cel mai important dintre acestea fiind americani, britanici, japonezi.

În anii treizeci ai secolului al XX-lea a fost deosebit de conștientă de importanța managementului. Această activitate a devenit o profesie și o zonă de cunoaștere separată a devenit o disciplină independentă. Școli pentru pregătirea specialiștilor pentru management. Managementul a capturat aproape întreaga lume, inclusiv în țările în curs de dezvoltare. În 1964, un organism internațional de asistență administrativă în formare pentru multe țări din Statele Unite ale Americii.

Școala Japoneză de Management

De interes este esența managementului școlii japoneze, caracteristicile sale distinctive. Această școală a fost înființată la sfârșitul anilor '50 ai secolului XX. managementul japonez percepută ca forță motrice a progresului. În prezent, Școala japoneză - una dintre cele mai eficiente din lume. Succesul său este determinată de o serie de factori. În primul rând, atunci când este creat în considerare mentalitatea națională a națiunii. În continuare, accentul principal este pe capacitatea de a lucra în mod individual cu oamenii. Cu toate acestea, managementul japonez nu se concentrează asupra individului și asupra formelor de organizare a muncii de grup. Compania a fost infiintata echipa de management, rezolvarea tuturor problemelor de producție și de comercializare, în scopul de a crește eficiența producției. Acesta folosește un mecanism de responsabilitate colectivă, atunci când toți membrii personalului implicat în deciziile de management și, în consecință, sunt la fel de responsabili.

management de astăzi

În stadiul actual al dezvoltării umane cu condițiile în schimbare rapidă de viață și de activități în toate domeniile vieții, creșterea concurenței crește în mod semnificativ valoarea de management. Studiile sale sunt utilizate pe scară largă pentru a realiza diferite științe: economie, matematică, cibernetică, sociologie, psihologie și de altă natură, care este, managementul modern devine un domeniu de aplicare a cunoștințelor de cercetare din diferite direcții. Abordarea sisteme vor integra realizările tuturor școlilor naționale de management și să le utilizeze în teoria și practica de management.

Teoria managementul organizației

Teoria de gestionare a „organizație“ - un concept care se referă la orice grup de oameni uniți în scopuri specifice. Pentru a putea vorbi despre organizație, înființat un grup de oameni trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

• numărul de persoane dintr-un grup trebuie să fie de cel puțin două;
• obiectivul general este cunoscut tuturor membrilor organizației;
• general și, în același timp, în concordanță unele cu altele intenția de a atinge obiectivele lor.