concediu medical pentru îngrijirea copilului
concediu medical pentru îngrijirea unui copil pentru a da un membru al familiei care are grijă de fapt, pentru copil. Atunci când foile de spital boala copilului eliberat pe parcursul întregii perioade de tratament. Dar calculul prestațiilor ar trebui să fie considerate limitări importante legate de vârsta copilului și natura bolii sale.
Se calculează valoarea alocației pentru îngrijirea copilului concediu medical în funcție de câștigul mediu al angajatului pentru cei doi ani calendaristici care precedă data eliberării spitalului - precum și pentru boli ale lucrătorului. Cu toate acestea, atunci când plata pentru asistența medicală spitalicească și boala muncitorului există diferențe.
În primul rând, toate zilele de ingrijire spital pentru copil, de plătit, sunt plătite de SIF în totalitate.
În al doilea rând, atunci când a respins un angajat în concediu medical pentru îngrijirea copilului să plătească, în cazul în care copilul este angajat bolnav nu mai târziu de la data concedierii.
Plata Caracteristici concediu medical pentru îngrijirea copilului
În plus, există caracteristici asociate cu un anumit procent din veniturile medii utilizate în calculul prestațiilor, precum și numărul zilelor de concediu medical plătit. În acest scop, trebuie să se ia în considerare vârsta copilului și natura bolii și tratamentul său (n. 5, art. 6 din Legea № 255-FZ).
Potrivit vârstei copilului este determinată de limita de zile de concediu medical plătit. Acesta este determinat la începutul anului.
Natura bolii este determinată de codul afișat în câmpul de foaie de spital „dizabilitate Cauza“:
concediu medical la codurile de îngrijire 13-14 sunt plătite de aceleași reguli, indiferent de copiii până când ajung la vârsta de 18 ani.
Copilul a fost într-un spital sau tratament efectuat - după cum se va înțelege de la spital. Atunci când tratamentul spitalicesc va fi umplut cu șirul „este în spital,“ și indică datele șederii dumneavoastră în spital.
concediu medical pentru îngrijirea copilului în vârstă de 7 ani
Numărul maxim de zile pentru un copil bolnav de până la 7 ani, care se plătește în termen de un an, este (partea 5 din articolul 6 din Legea № 255-FZ ..):
- în cazul în concediu medical în câmpul „cod“ conține codul „09“ - nu mai mult de 60 de zile calendaristice;
- în cazul în concediu medical în „codul“ câmp conține codul „12“ - nu mai mult de 90 de zile calendaristice.
Numărul de zile plătite în fiecare caz de boala nu este limitată în aceste limite de timp.
lucrător manual trebuie să plătească, în următoarele cantități (n 1, 2 h 3, articolul 7 din № 255-FL ...):
- în tratamentul copilului ca o procedură de ambulatoriu, în valoare de:
- 60, 80 sau 100 la suta din salariul mediu bazat pe angajat timp de asigurare - primele 10 zile de spital;
- 50 la suta din venitul mediu - pentru următoarele câteva zile;
- în tratamentul unui copil într-un spital - în valoare de 60, 80 sau 100 la suta din veniturile medii, în funcție de stagiul de cotizare pentru toate zilele de plătit.
În cazul în care un copil suferă de o boală deosebit de gravă în timp ce bolnavi cu răceala obișnuită și SARS, cu plata de concediu medical luate pentru limita maximă a zilelor mai bine platite, care este de 90 de zile calendaristice. Dar, în același spital cu codurile 09 sunt plătite doar până la numărul total de zile de boală (așa cum cu codul 09 sau cod 12) 60 de zile calendaristice. Plățile suplimentare sunt supuse numai la spital cu codul 12.
concediu medical pentru îngrijirea copilului cu vârste cuprinse între 7 și 15 ani între
Numărul maxim de zile pentru un copil bolnav de la 7 la 15 ani, care urmează să fie plătite în cursul exercițiului este de 45 de zile calendaristice (Art. 5, Art. 6 din Legea № 255-FZ). Numărul de zile plătite în fiecare caz de boală, este limitată la 15 de zile calendaristice.
Plătiți beneficii angajaților au nevoie de aceeași sumă ca și în îngrijirea unui copil sub 7 ani (n 1, 2, partea 3, articolul 7 din Legea № 255-FZ ...):
- în tratamentul copilului ca o procedură de ambulatoriu, în valoare de:
- 60, 80 sau 100 la suta din salariul mediu bazat pe angajat timp de asigurare - primele 10 zile de spital;
- 50 la suta din veniturile medii în următoarele câteva zile;
- în tratamentul unui copil într-un spital - în valoare de 60, 80 sau 100 la suta din veniturile medii, în funcție de stagiul de cotizare pentru toate zilele de plătit.
Se întâmplă că, în spital pentru îngrijirea copilului cu privire la conturile de ingrijire stationar pentru doar o parte din zile. Păstrați o evidență de zile care pot fi atribuite tratamentului diferit, este necesar separat.
concediu medical pentru îngrijirea copilului cu vârste cuprinse între 15 și 18 între
Numărul maxim de zile de îngrijire a copilului bolnav, care se plătește în termen de un an, în acest caz este de 30 de zile calendaristice (Art. 5, Art. 6 din Legea № 255-FZ). Numărul de zile plătite în fiecare caz de boală, este limitată la 7 zile calendaristice. Plătit un concediu medical la rata de 60, 80 sau 100 la suta din salariul mediu, în funcție de stagiul de cotizare pentru toate zilele de plătit.
Conform regulilor, pentru care a plătit concediu medical pentru îngrijirea copilului de la 15 la 18 ani, concediul medical plătit să aibă grijă de orice membru al familiei adult.
Codurile de îngrijire spital 13, 14 și 15
Numărul maxim de zile pentru îngrijirea unui copil bolnav dezactivat (cod 13), care se plătește în termen de un an de 120 de zile. Numărul în acest termen plătit de zile în fiecare caz, boala nu este limitat la (p. 3 h. 5 v. 6 № 255-FL).
Numărul maxim de zile de concediu medical plătit peste un cod de copil de 14 sau 15 nu este limitat.
În fiecare caz, lucrătorul trebuie să plătească alocația în aceeași mărime ca și în îngrijirea copilului la 7 sau 15 (n. 1, 2 h. 3, v. 7 № 255-FL).
pentru un copil bolnav la un moment dat
Dacă este necesar, un certificat medical poate fi eliberat pentru diferiți membri ai familiei alternativ (n. 36, eliberarea de concediu medical, aprobat. Pentru Minzdravsotsrazvitija România № 624n).
Encyclopedia practice Contabil