Cum de a calcula prestații de șomaj

Cum de a calcula prestațiile de șomaj, cetățeni interesuetvseh care intenționează să se înregistreze la serviciul de ocupare. Cum de a determina mărimea bazându-se în acest caz beneficii, veți învăța citind acest articol.

Ce determină mărimea indemnizației de șomaj?

Suma prestației care urmează să fie plătită șomerilor prin angajarea de serviciu depinde de următoarele circumstanțe:

• a fost un cetățean înainte de a angajat formal;
• ce perioadă de timp a durat pentru ocuparea forței de muncă;
• cât de mult timp a trecut după ce a părăsit locul de muncă;
• Care este motivul pentru concediere;
• cetățean care trăiesc în orice regiune.

Cu toate acestea, alocația va fi creditat cu un procent din salariul mediu este de numai sub rezerva următoarelor condiții:

1. cetățean concedierea a lucrat în cadrul unui contract de muncă pentru cel puțin 26 de săptămâni, pe parcursul anului;
2. deoarece abandonarea lucrărilor nu a trecut 1 ani;
3. motiv pentru concediere nu au fost acțiuni ilegale angajat.

Cum se calculează indemnizația ca procent din salariul mediu?

Alocație, calculată ca procent din salariul nu se plătește mai mult de 1 an (așa-numita prima perioadă de plată), și în timp, devine mai puțin și mai puțin. Astfel, în primele 3 luni este de 75% din venituri, în alte 4 luni în șomaj vor primi 60% din salariu, în timp ce restul de 5 luni - doar 45%. Cu toate acestea, mulți cetățeni ai întregii perioade de plată ca urmare a limitării dimensiunea maximă a grantului sunt aceeași sumă - 4900 ruble.

În cazul în care calculul prestațiilor ca procent din venitul mediu de dimensiunea pentru a obține sub nivelul minim, șomerii se va plăti suma minimă - 850 ruble. Această situație este rară, dar este posibil, în cazul în care concedierea a fost sub salariul de 1888 de ruble.

Dacă în termen de un an, o persoană nu poate găsi un loc de muncă adecvat, apoi, după 6 luni, va veni oa doua perioadă de rambursare de 12 luni. Mărimea venitului mediu nu vor avea valori, șomerii pot primi numai subvenția minimă admisă.

Cum de a determina veniturile medii pentru calcularea prestațiilor?

Potrivit lui, în calculul ia în considerare nu numai salariul, ci și toate celelalte plăți, situația lucrătorilor, în special:

• Salariu acumulate pe bucata rate;
• Salariu în natură;
• lucrătorii Onorariul de cultură și artă;
• recompense pentru persoane fizice care dețin funcții publice (judecător, deputat, etc ...);
• neimpozabil la salariu (de ani de serviciu, combinația de birouri, etc ...);
• plata pentru orele suplimentare de muncă și lucrări la sfârșit de săptămână;
• Premiul.

Trebuie remarcat faptul că remunerația pentru anul care nu sunt incluse în calcul pentru suma integrală și la o rată de 1/12 pentru fiecare lună a anului în care le-a acumulat.

Ministerul Muncii numit decizia enumeră, de asemenea, cazurile care nu sunt incluse în calculul (pentru un concediu de maternitate, perioadele de incapacitate temporară de muncă, etc.).

Astfel, pentru a determina cantitatea de șomaj trebuie mai întâi să se calculeze venitul mediu pe zi, iar apoi - venitul mediu pe lună. Veniturile zilnice sunt definite după cum urmează: valoarea de venit pentru 3 luni împărțit la numărul de zile lucrătoare în această perioadă. Apoi, trebuie să setați numărul mediu de zile lucrătoare în luna pentru care sunt adăugate și împărțite în zilele lucrătoare, timp de 3 luni de 3. Apoi, venitul zilnic este înmulțit cu numărul mediu de zile lucrătoare. Acest lucru va avea venituri medii.

Dacă de fapt ai lucrat în toate zilele lucrătoare, pentru a calcula câștigul mediu pe parcursul ultimei luni poate fi chiar mai simplu pentru a calcula valoarea de venit pentru 3 luni și împărțiți-l de 3.

Cazuri speciale subvenții cu scop

Nu toate alocația în șomaj se calculează pe baza venitului mediu. Persoanele care nu au lucrat anterior în cadrul unui contract de muncă sau de a anula mai mult de un an în urmă, când se face referire la serviciul de ocupare va fi capabil de a primi doar suma minimă de beneficii. Aceleași beneficii pot fi de așteptat, și cetățenilor, care timp de un an înainte de destituire lucrat mai puțin de 26 de săptămâni (1 săptămână - 40 ore).

iar plățile vor fi alocate la suma minimă de:

• Personalul responsabil pentru acțiunile concediați (întârzieri repetate, furt, etc ...);
• șomeri, a mers să studieze în direcția centrului de muncă și deducerile pentru încălcarea lor.

Toate persoanele cu numele de grant este plătit nu mai mult de șase luni. Urmează o pauză de 6 luni, iar apoi - a doua perioadă de jumătate de an de plată.