Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă

Viața curge și în schimbare. Nimic nu rămâne în vigoare. Ce putem spune despre un om și relațiile sale cu ceilalți. Ciclul permanent al vieții ne obligă să se integreze în noi grupuri, se întâlni cu alte persoane pentru a schimba locuri de muncă și instituțiile de învățământ. Toate acestea necesită o persoană abilitatea de a se adapta rapid la medii noi, să se simtă ca un pește în apă. Acum vă vom deschide câteva reguli de bază despre cum să se comporte în scopul de a se adapta rapid la o nouă echipă.







habitat

Pentru a evita perturbări inutile cu privire la modul în care să se obișnuiască cu o nouă echipă, încercați înainte de a ajunge să învețe despre ea.

Cel mai bine este de a face cunoștință cu unul dintre cei care, de asemenea, a sosit recent, dar a reușit deja să se adapteze.

El, la fel ca oricine altcineva, înțelegi, așa cum a reușit deja să treacă toate aceste „cercuri ale iadului“. Întrebați despre tradițiile noii echipe, modul în care acestea petrec pauza de masa de prânz, ca nou-veniții să ia ceea ce caracteristici ale companiei, etc. În cazul în care nu a apărut o astfel de oportunitate, atunci caută informații pe internet, găsiți direcția organizației și valorile sale. Întrebați noul lider pentru a consilia persoana care va fi în măsură să vă familiariza cu toți colegii și regulamentele.

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă

norme acceptate

Ascultați și urmăriți

În primele zile ale noului loc nu este în valoare de o mulțime de palavrageala. A devenit un „zvon“, remarci despre colegii spun care sunt prioritățile lor, în special. Trage concluzii de la cine și cum să comunice. Pentru că putem vorbi, și în cazul în care mai bine să rămână tăcut. Nu sunt permise în condamnarea colegilor pe de altă parte, aceasta va afecta negativ statutul în echipă. După ce a primit bârfă este adesea folosit pentru a vă verifica afară.

Toată lumea vrea să știe cu care comunică, lucrează și lucrări. Cand afla totul despre echipa și organizarea, punând viața sa personală în „șapte șuvițe“, atunci se va arata extrem de suspect. Deci, ca să nu respingă bârfe despre personalitatea lui și nu tortura altele necunoscute - Spune despre tine. Dezvăluiți toate cărțile nu ar trebui să fie suficient pentru a rezuma starea civilă, interese, hobby-uri și preferințe.







Citiți acest subiect:

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă
Cum să obțineți oameni locație

Nu se plânge și nu critică

Schimbarea de locuri de muncă sau la școală, chiar și doar vin într-o nouă companie, nu vorbesc de rău despre locul anterior. Generalitati limite și caracteristici. De exemplu: „Eu nu sunt mulțumit cu salariul. Gone (plecat) Deoarece scaunul, așezat pe ce (a) a fost foarte inconfortabil. " Cel mai bine este să se apere astfel de întrebări cu glume și de a folosi umor bun. Ea nu spune că personalul anterior nu a fost prietenos, și nu se inteleg, că regizorul era furios și solicitante. Astfel de comentarii vor provoca suspiciuni și spiritul ale colegilor că și despre ei, de asemenea, va fi revocată.

Citiți acest subiect:

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă
Cum să renunțe la locul de muncă corect

Fii interesat de lucru

Nu fi târziu, dar vin la 10 - 15 minute mai devreme. Și nu fugi de la locul de muncă, la o viteza ametitoare, doar lovește ora. Doar nu exagerati! Ce veți ajunge mult înainte de oricine altcineva, și se lasă mai târziu, va provoca doar suspiciune. Și acest workaholism au un impact negativ asupra sănătății dumneavoastră.

Puneți întrebări în detrimentul activității nuanțe. Nu ezitați să întrebați, chiar dacă sunteți în spatele o mulțime de poziții de experiență și de conducere.

de timp separate pentru muncă și pentru grupuri. Nu este necesar de dragul angajaților clănțăneau fără încetare, uitând responsabilitățile lor. Efectuați numai sarcinile. Consultați fișa postului, și de a face doar ceea ce citește. În cazul în care conducătorul curs nu va oferi îndrumare personală. Și ignoranța ta la început, se poate folosi, și apoi a face un „țap ispășitor“. Dar nici un ajutor prietenos este, de asemenea, anulată.

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă

Tune-pozitiv

De obicei, nou-veniți nu acceptă cu brațele deschise și să le trateze cu precauție. Învață să aștepte și să câștige încrederea. Nu vă grăbiți să stea etichete pe colegi, pentru că sunt aceleași pentru alte persoane, deoarece acestea sunt pentru tine. Stabiliți-vă numai într-un mod pozitiv și arată locația lor.

Citiți acest subiect:

Cum să învețe să se adapteze cât mai repede la o nouă echipă
Cum de a deveni o persoană pozitivă