Cum te-ai descrie ca un lider
Capacitatea de a descrie abilitățile lor profesionale pot veni la îndemână atunci când relua scris, în care există o secțiune care se numește. Pe cât de bine va fi capabil să le descrie, poate depinde de faptul dacă sunteți interesat de un potential angajator. Ofițerii Mulți personal, nu fără motive să creadă că informațiile despre abilitățile dumneavoastră, puteți verifica oricând și tind să-l aibă încredere pentru ei.
Nu uita că în curtea vârsta de înaltă tehnologie, astfel încât partiția text este folosind cuvinte cheie și fraze. Acest lucru este necesar deoarece lucrătorii de recrutare și servicii de resurse umane încearcă adesea să automatizeze căutarea expertiza necesară și este utilizat pentru specificarea interogările-cheie de expresie. Acestea pot fi aceste competențe. sunt necesare poziție calificată, deschisă, care este deschisă la întreprindere.
Se specifică în rezumat numai cunoștințele și abilitățile care sunt necesare pentru această poziție. Stick la cerințele de locuri de muncă. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau manager de supervizor, apoi să se concentreze asupra calităților sale, cum ar fi capacitatea de a face rapid o decizie, pentru a forma obiective și să dezvolte soluții strategice de organizare a muncii. Dacă sunteți - un specialist liniar, acesta va descrie cunoștințe foarte specializate și abilitățile pe care le au.
Găsiți teren de mijloc cu privire la numărul de text care descrie demnitatea profesională. Nu ar trebui să fie foarte mare și, în același timp, laconică. Nu uita să menționezi nivelul de bază competențe pentru a forma nu a fost reprezentată grafic ca motive formale nepotrivite. Selecția primară a stagiarului poate fi încărcat, care este comparată cu o listă gata specificate în cerere. Dacă nu ai menționat nici o calificare, considerând-o chestiune de curs, ea poate fi considerată ca fiind incompatibilă cu cerințele solicitantului.
Structurarea textului pentru a fi citite prin spargerea-l în mai multe blocuri logice de trei sau patru puncte fiecare. competențe profesionale stabilite în formă de rezumat, fără revoluții semantice care nu sunt necesare, cum ar fi o limbă străină (a se citi și traduce fără un dicționar), PC (utilizator avansat).
Pe scurt, numai scrie informațiile corecte pentru a după un timp nu trebuie să se pensioneze din cauza poziției nepotrivire.
- relua competențe informatice
În mod normal, atunci când zaschitediploma. raportul ar trebui să se facă în decurs de 10 minute, în cazul în care schimbarea este în text, acesta nu va dura mai mult de 4 pagini, dactilografiate în -14p „Times New Roman“. Pe acest volum, și ghidat în pregătirea raportului.
Raport începe de intrare standard - Mesaj din partea președintelui și membrilor Comisiei de certificare. Anunțați subiectul tezei și liderul acesteia.
Descrieți relevanța problemei investigate, apelați obiectul și subiectul cercetării, obiectivele și sarcinile care trebuie rezolvate în procesul de scriere a tezei. Toate acestea se reflectă în detaliu în introducerea ei. Prin urmare, ar trebui să fie ușor de copiat aceste întrebări direct de gradul.
Spun câteva cuvinte din partea teoretică a lucrării, și să dea o scurtă descriere a subiectului. Acest lucru poate fi o caracteristică a societății, procesele de producție în cazul în care ați studiat, sau caracteristici ale problemei, care este dedicat tezei dumneavoastră.
Navigați la recomandările pe care le pot da pentru a rezolva problema, de obicei, acestea sunt prezentate în lucrarea tezei de focalizare de inginerie. Ilustrarea rezultatele așteptate de la punerea în aplicare a recomandărilor cifre dumneavoastră descrie impactul economic și perspectivele de punere în aplicare a acestora. Nu lăsați mai mult de o propunere cu privire la îmbunătățirea fără fidelitate de confirmare numerică a concluziilor tale.
Finalizarea raportului, și-a exprimat recunoștința pentru atenția președintelui și membrilor Comisiei.