Depozit de salarizare este adesea cazul în contabilitate
În orice moment un angajat se confruntă cu o situație în care, indiferent de motiv, el nu poate lua din fondurile obținute de la angajator.
Acest lucru ar putea fi din cauza bolii grave a unui angajat, cu un hit într-un accident sau pur și simplu din cauza sărbătorii. În acest articol vom analiza în detaliu, ceea ce este depus salariul așa cum a fost calculat și în cazul în care și în ce condiții sunt aceste salarii.
Și, de asemenea, pus in lumina alte probleme de interes pentru persoanele care lucrează.
Ce este?
salariu Depus - este genul de salarii pe care membrul personalului ar putea să nu pentru unele dintre diferitele motive pentru a obține pe câștigurile de timp.
Cu alte cuvinte, este de numerar care nu a fost plătită angajatului, dar a ajuns la timp la locul angajatorului sau de către angajator, în general.
Dacă ne uităm la originea cuvântului, cuvântul „escrow“ poate fi tradus cu exactitate ca „stocare“. Cuvântul își are rădăcinile în limba franceză și altele din cuvântul „depozit“, care tradus înseamnă „stocare“ și „depozitare“.
Un angajat poate fi confruntat cu salariul depuse numai în cazul,
De asemenea, trebuie amintit că problema salariilor prin numerar profitabile întreprinderi mici. pentru că având un număr mic de angajați pentru a utiliza serviciile băncii sunt pur și simplu punct de vedere financiar nu sunt profitabile, mai ușor de a plăti cu angajații prin emiterea veniturilor prin box-office. Dar există cazuri în care un angajat, indiferent de motiv, nu a putut să colecteze fonduri, iar aici vine în depozit.
În unele cazuri, este posibil să trebuiască să plătească depozit?
Există cazuri în care angajații sau angajații nu primesc salariile momentul potrivit, acest lucru este atunci când depunerea salariilor. Este important de știut că calcularea taxelor și a diferitelor taxe nu afectează depozit, pentru că toate calculele necesare sunt efectuate în momentul de angajamente de venit, mai degrabă decât în momentul primirii sau de depozit.
timpul de depozitare
Există o anumită perioadă de timp stabilit de director sau antreprenor al companiei, pentru care trebuie să plătească toți angajații companiei.
În cazul în care RFP nu a fost primit în timp, aceasta va lua depuse, iar primi - deponent.
Durata maximă de depozitare a salariilor în biroul întreprindere - 5 zile lucrătoare, acest termen include, de asemenea, ziua în care există o angajații de retragere numerar.
Termenul limită pentru primirea salariului depus nu există, în cazul în care angajatul din anumite motive nu au primit RFP, la expirarea perioadei de valabilitate a RFP în mână, el merge la conturile companiei și primește deja depuse la orice salarii în timpul orelor de program.
Este important de știut că statutul de limitări escrow CP nu este stabilit de legislația Federației Ruse, cu toate acestea, există un termen de prescripție, care este de trei ani. În acest timp, în dreptul navei de a solicita plata reclamantul poate prin intermediul instanțelor, în cazul în care situația o cere.
Cum de a da salarii depuse
acțiune lucrător
În caz contrar, o persoană trebuie să aștepte pentru evidența va solicita fondurile necesare în bancă și va fi în măsură să efectueze plăți. de obicei, este nevoie de mai mult de o zi lucrătoare, și chiar câteva ore.
Algoritmul acțiunilor lucrătorilor în cazul salariilor depuse este extrem de simplu:
- Contactați departamentul de contabilitate o declarație depusă cererea de salarizare în anumită perioadă de timp (azi, mâine sau în timpul dorit).
- Asteptati-va un răspuns contabil.
- Ia depus RFP, după efectuarea tuturor operațiunilor necesare contabil.
acțiune contabil
Ca orice alte tranzacții monetare efectuate salariul contabil depunerea angajatului se reflectă într-o contabilitate corespunzătoare prin circuitul contabil bancar.
- Debit 70 (plăți către angajații CP) - 50 de credite (Casier).
- Debit 70 (Plăți către angajații CP) - Credit 76 subcontul 4 (Calcularea CP depuse).
Atunci când o anumită parte din salariul sau întregul RFP nu a fost plătită din cauza bolii unui anumit angajat sau un alt motiv. - Debit 51 (cont curent) - Credit 50 (Cass).
Conform cerințelor TsentrobankaRumyniyav în cazul în care angajatul nu a primit un salariu, fondurile trebuie să fie returnate în contul bancar al unui antreprenor, apoi a avut posibilitatea de a plăților depuse RFP.
Astfel, vedem că operațiunile contabile escrow salariile nu sunt complicate sau lung, este o lucrare de contabilitate comună realizată într-o chestiune de minute, poate ore, în cazul în care contabilitatea a fost încărcată la momentul depunerii cererii pentru un salariu depuse.
Care este avizul de depozit a salariilor?
În cazul în care salariul este depus, un contabil trebuie să notifice angajatul cu privire la aceasta!
Pentru a face acest lucru, există o notificare a depunerii RFP. Pe de vedere este o anchetă simplă, care transmite la angajat informațiile final cu privire la starea RFP sale.
Algoritmul după ce a primit avizul de depunerea RFP am descris mai sus.
Ce se întâmplă dacă nimeni nu a venit pentru un salariu?
Așa cum am menționat mai sus, în cazul în care angajatul nu a prezentat, sau reprezentantul autorizat al acestuia, cu o confirmare de primire, RFP va fi depus în câteva zile pentru salarii. Pe baza legislației ruse, contabilul este obligat să returneze banii în contul bancar al companiei în termenul prevăzut.
Despre executarea corectă a pensiei poate fi găsită aici.
Salariile Taxare depuse
O mulțime de angajați sunt întrebat despre taxe și alte contribuții
Răspunsul la această întrebare este foarte simplu, impozitarea depus CP nu este produs. De ce, vă întreb? Acest lucru se datorează faptului că impozitele și taxele sunt deduse din salariul în calculul, în timp ce, după cum angajatul primește de la mâinile RFP, de obicei, toate impozitele și taxele sunt deja plătite. si din moment ce re-impozitare apar nu pot fi deduse din taxele depuse CP nu va.
Rezumând noi trebuie să spunem că, în cazul depunerii salariului dumneavoastră nu vă faceți griji și de a lua nervos, este operațiune contabilă normală, în conformitate cu legislația actuală din Rusia. Am răspuns la întrebările de bază care pot apărea de la angajat, a cărui CP a fost depus. Precum și un contabil, care trebuie să producă un depozit de salariu, în cazul în care o astfel de situație a apărut.
Recomandarea noastră - timp pentru a căuta salariile în numerar sau în cazul în care RFP dvs. a fost depusă, în timp pentru a vedea casier pentru o confirmare de primire, pentru că există un termen de prescripție (3 ani), dupa care salariul va fi dedusă.