Etapele de creare a întreprinderii

Deschiderea noii societăți implică o serie de etape în crearea și organizarea activităților de producție și de afaceri sale.

Principalele etape ale creării întreprinderii includ:

1) determinarea fondatorilor și instrumentelor de dezvoltare constitutive;

2) încheierea fondatorii acordului privind înființarea și activitățile întreprinderii;

3) aprobarea Cartei întreprinderii și protocolul de înregistrare numărul 1 reuniune dintre fondatorii companiei;

4) deschiderea temporară a unui cont bancar;

5) de înregistrare a întreprinderii;

6) transferul de informații companie pentru a fi incluse în Registrul de stat;

7) introducerea participanților întreprinderii în întregime a depozitelor în bancă;

8) Deschiderea contului permanent cu banca;

9) de înregistrare a societății în departamentul de inspecție fiscală;

10) și permis producerea de imprimare timbru circulară și unghiulară.

În prima etapă de creare a întreprinderii este determinată de către fondatori, elaborat și aprobat statutul întreprinderii este acordul fondatorilor privind stabilirea și activitățile întreprinderii. Contractul a determinat în mod necesar de forma juridică a deschiderii întreprinderii. Apoi, o întâlnire a membrilor societății, în cazul în care problemele sunt rezolvate cu privire la numirea directorilor și președinte al comitetului de audit. Secretarul întocmește protocolul numărul 1 ședință a societății.

Următoarea etapă - deschiderea unui cont bancar temporar, în cazul în care timp de 30 de zile de la înregistrarea întreprinderii trebuie să fie primită cu cel puțin 50% din capitalul social. În plus, compania este înregistrată în autoritatea locală la locul de stabilire în modul specificat de lege privind reglementarea persoanelor juridice. Pentru înregistrarea de stat a organismului relevant al pachetului de documente este prezentat. inclusiv:

· Aplicarea de către fondatori de înregistrare;

· Carta companiei;

· Rezoluția reuniunii fondatorilor privind constituirea întreprinderii;

· Tratatul privind fondator stabilirea și punerea în aplicare a întreprinderii;

· Certificat de plată a taxei.

După finalizarea înregistrării unui certificat de înregistrare și toate informațiile referitoare la noua companie sunt transferate către Ministerul român al Justiției pentru includerea societății în Registrul de stat unificat al întreprinderilor. Se realizează alocarea clasificator coduri ale Uniunii a întreprinderilor și organizațiilor. Aceste date confirmă faptul deschiderii întreprinderii. Nu mai târziu de un an de la înregistrarea participanților întreprinderii contribuie pe deplin banii la bancă, a deschis un cont curent permanent înregistrat în biroul de inspecție fiscală la locul de stabilire a acesteia. Pasul final în crearea unei întreprinderi noi - obtinerea sigiliu rotund și un colț de timbru.

În cazul în care întreprinderea este creată sub forma unei societăți pe acțiuni. fondatorii săi încă subscriu acțiuni. Atunci când o ofertă publică a publicat un aviz de problema iminentă, acesta indică compania obiect, scop, calendarul activităților fiind deschisă pe acțiuni, fondatorii și data Adunării Constituante, mărimea planificată a capitalului social, numărul total, valoarea nominală și tipul de acțiuni, data subscrierea acțiunilor și alte informații. Persoanele care au subscris pentru acțiuni se face până în ziua convocării unei plăți adunare constituantă de cel puțin 30% din valoarea nominală a acțiunilor. În cazul în care toate acțiunile sunt distribuite între fondatorii companiei, taxa nu trebuie să fie mai mică de 50%. Nu mai târziu de un an de la înregistrarea companiei acționar este obligat să răscumpere acțiunile complet.

Următorul pas important în deschiderea companiei - organizarea activităților sale.

Organizarea oricarei companii ar trebui să se bazeze pe următoarele principii.

1) disponibilitatea personalului calificat și informațiile necesare;

2) coordonarea și cooperarea între toate elementele de structura organizatorică și administrativă a întreprinderii;

3) asigurarea funcționării normale a întreprinderii într-un mediu extern în schimbare bazat pe flexibilitatea deciziilor de management.