interviu cu angajatorul

8:00: Du-te în cazul în care interviul va avea loc mâine. Acest lucru vă va ajuta să decidă cu privire la transport și de călătorie ori. Dacă te duci la mașina lui - Explorate, în cazul în care este mai bine să parcheze mâine. Dacă din anumite motive, să facă o călătorie de testare nu este obținut, este necesar să se studieze traseul pe o hartă, variațiile de estimare a evita blocajele de trafic. Dar este mai bine să meargă la cel mai mult, chiar dacă în alte momente.

9:00: În mod ideal, pe care doriți să vină la locul de la 8:45. Întârzierile subminează șansele concurentului cel mai profesionist și fermecător. Dacă întârziați, cel mai probabil, tot va fi, dar un sentiment rău rămâne. Și a venit, atunci când fac decizia finală. Prin urmare, în cazul în care a fost nevoie de mai mult timp decât vă așteptați, vă rugăm să rețineți că mâine și se lasă acasă mai devreme.

Intra în clădire și să urmăriți în jos biroul în care interviul este să se simtă mai încrezători mâine. Observați cum sunt îmbrăcați angajații, modul în care acestea comunică între ele și vizitatori. Acum, du-te acasă și imaginați-vă că interviul a mers bine pentru tine cale.

10:00: Dacă pe drumul de intoarcere la cap a ajuns la câteva întrebări despre interviu de locuri de muncă viitoare - este timpul pentru a le rezolva. Dacă suni din nou și verificați lista de documente necesare sau chiar în momentul reuniunii, nici unul dintre voi care nu bate.

Acum puteți face apariția. Cea mai importantă etapă a succesului in cariera - alegerea corectă de haine. Și asta înseamnă despărțire cu blugi confortabile și adidași și du-te la codul vestimentar de afaceri. care trebuie să fie efectuate în prezent, în timp ce sunteți în căutare de lucru. Sunt de acord, este puțin probabil candidatura dumneavoastră va provoca îngrijorare deosebită, în cazul în care vă apar pentru un interviu pe o mare pantaloni putrefacție și favorit tricou abia dacă acoperă zone „strategice“.

tăiat clasic, costum de afaceri stricte cu dungi, bluză albă și pompe elegante vă va transforma într-o adevărată doamnă. Design-ul jachetei ar trebui să sublinieze demnitatea figurii, ascunde defectele și bine combinate cu alte haine din garderoba ta. fular elegant - acesta este singurul detaliu luminos pe care vă puteți permite într-un costum de afaceri.

Pentru a nu simți „femeie savantă“ destul de un pic „diluat“, stilul strict de bijuterii discret. lanț de argint și cercei mici sublinia feminitatea ta mult mai bine decât stomacul gol și pantaloni care se încadrează.

Îmbrăcăminte, încălțăminte, bijuterii - toate acestea ar trebui să fie potrivită nu numai pentru afaceri vorbesc, dar elementar și curat. Deci, pentru a inspecta îmbrăcăminte pete, găuri, avarii și alte probleme minore enervant. Se spală, în cazul în care este necesar, accident vascular cerebral, dacă este necesar.

12:00: Războiul este război, și programul de prânz. Și restul nu va interveni în nici un fel.

Luați în considerare întrebările dificile cele mai tipice în timpul unui interviu de angajare

Care sunt dezavantajele?

Aceasta este o întrebare pentru ingeniozitate și simț al proporției. Nu încercați să-l spirit, bravo care să ateste că sunteți leneș și predispus la romanțele de birou. Este mai bine să-l razi de pe moderat, de exemplu: „Am folosit pentru a câștiga, astfel încât să înceteze să se simtă trecerea timpului“ Sau răspuns neutru: „Am, desigur, dezavantaje, dar acestea nu afectează activitatea“

Și aceste deficiențe nu dau nici un pretext.

De ce ai plecat de la locul anterior?

Important: nu vorbesc de rău despre foști șefi sau colegi - este discutabilă și urât. Cel mai bine este să spunem că nu au existat perspective de creștere profesională și de carieră. Puteți consulta aceleași sarcini și de rutină, care geografic incomod, nu aranjau programul - și mai bine dacă este adevărat. Numai prin alegerea unuia dintre aceste răspunsuri, trebuie să fim siguri că o creștere economică de carieră, precum și alte taxe în noua companie bine.

Dorința de a primi mai bine să spun cel mai puțin, așa cum au fost, de altfel, spun ei, banii - nu singurul motiv pentru schimbare de locuri de muncă. Mulți angajatori pentru un motiv oarecare ca să creadă că toți angajații buni lucreze mai mult pentru ideea.

Cât timp sunt de planificare pentru a lucra pentru noi?

Întrebarea cu privire la testul de sinceritate. Un răspuns adecvat: „Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să lucreze un pic și a vedea dacă o echipă ca, mă întreb dacă problema trebuie să decidă dacă să aproape de mine atmosfera din echipă. Dacă tot vă place, atunci cooperarea noastră va fi lung și reciproc avantajoase. "

Cum se transporta sarcină industriale mari?

Cel mai probabil, vă sunt pregătite pentru procesare. O altă întrebare: „Este posibil reciclare? Care este durata? De câte ori pe lună „Dacă sunteți mulțumit, spunând cu încredere:“ Pentru o mare incarcatura industriale este gata ".

Dacă parc într-o organizație mare, vă sunt susceptibile de a întreba: „Ce știi despre compania noastră?“

Această întrebare este doar pentru leneș insidios. Unele puțin a societății la, în acest costum, trebuie să știți în mod necesar, cel puțin familiarizați cu site-ul său. Și să nu fie confundat cu o companie la alta, nu merg mai mult de 2 interviuri pe zi.

De ce vrei sa lucrezi cu noi?

De obicei, aceasta este o continuare a întrebării „despre noi“ - o încercare de a aduce în cele din urmă în jos candidatul confuz și de la el dintr-un motiv secret, pentru ocuparea forței de muncă. Despre banii întâi să fie tăcut. Aici este necesar să se flata: compania de mai mulți ani pe piață, și vorbește despre stabilitate (exact ceea ce ai nevoie), compania - un revoluționar pe piață (vă doar că și ar trebui să fie), este interesant de a lucra într-un anumit domeniu, organizează poziția, taxe, convenabil Locul de amplasare de birou, și așa mai departe. n.

În mod ideal, ai pregătit deja răspunsurile în scris. Acum, obiectivul tău este să nu le învețe pe de rost, ci pur și simplu să se familiarizeze cu problemele și știu cel mai bine cum să-i răspundă.

14:00: Au pe cineva de la domiciliu pentru a efectua un interviu cu tine. Pentru o mai mare de plauzibilitate se îmbrăca la fel ca și o să te îmbraci pentru un interviu acum. O sursă trebuie să valorifice la maximum, iar tinuta ta, și cuvintele tale, și vocea, și comportamentul.

15:00: Încercați să se relaxeze: citește ceva, face unele yoga, pentru a asculta muzică, să ia o baie. În plus, pentru anumite ați acumulat o mulțime de cazuri, în plus față de pregătirea pentru interviu. Uita pentru un moment despre asta.

17:00: Fii atent la propriul aspect. Este puțin probabil ca vopsea de război pe față și lipit de fiecare în ce fel parul te va ajuta în găsirea unui loc de muncă. În primul rând trebuie să se gândească mai degrabă pasiunile angajatorilor conservatoare. coafura perfecta, manichiura si ten - ingredientele necesare forma femeii moderne de afaceri. Pregătește-te pentru machiaj dimineață machiaj. Și ar putea fi în valoare în avans pentru a vizita salonul de frumusete?

18:00: Pentru cină, evita alimentele care pot provoca indigestie sau o noapte de nesomn.

20:00: Închideți ochii și imaginați-vă cum va fi intervievat. Încearcă să o facă cât mai bine posibil, și mai mult, din moment ce au intrat în birou, și se termină cu un rămas bun.

21:00: Dă creierul odihnă: ma uit la TV, citesc reviste. Dragoste brodeze sau tricot? Brodeze și tricot pentru plăcere. Uita pentru un moment despre interviu.

23:00: E timpul să dormi. Dacă te duci la culcare, de obicei, mai târziu, și încă nu pot dormi - mint în continuare în jos și să citească ceva în pat. În cazul în care, în acest moment dormi, de obicei, pentru o lungă perioadă de timp, nici nu mai au nevoie de carte pentru a adormi mai repede, în ciuda nervozitate.

06:00: Rise! Periati dintii, fă un duș. Nu uita deodorant, parfum, dar nu exagera. păr Tidy. Este de dorit să se facă o astfel de coafura pentru a face față în mod deschis. Bright lac de unghii, precum și o cantitate mică de machiaj poate ajuta să facă o impresie bună și pentru a asigura un potențial sef în intențiile serioase.

07:00: Sunteți, probabil, prea încântat să mănânce micul dejun ca de obicei. Dar ai nevoie de încă ceva de mâncare. Fructe, ciocolata, cafeaua va ajuta să reziste până la cină, când totul se va termina si te vei intoarce la apetitul.

8:00: Vi se întoarce pe traseu familiar. Cu toate acestea, vă simțiți mai încrezător, deoarece nu trebuie să știe drumul și să caute la birou?

08:45: Aici sunt la fața locului. Imediat cap la toaleta femeilor de a inspecta din nou aspectul său. Dacă este ceva greșit în geantă ceva pentru a rectifica situația. Apoi, cap la interviu. Prezentați-secretar și glisați-l (sau) chat. După interviu, ofițerul de personal sau de șeful

Acesta poate cere secretarului ce impresie ai făcut pe el.

9:00: Nu vă faceți griji și nu să fie nervos. Interviul va avea loc în mare, așa cum ai fost cu o zi înainte.

Biroul intră cu încredere, calm spun salut, și fără a da departe de excitare, scufundat într-un scaun. Este cunoscut faptul că prima impresie este formată pentru câteva secunde în 75% din cazuri, pare să fie adevărat. Deci, face poate fi doar aici și acum, al doilea caz nu va fi. Postura ar trebui să fie deschis: brațele încrucișate, nu cocoșat pe spate și priviți chiorâș. Postura este plat, uita-te interesat.

Puteți face câteva complimente companiei, a apreciat interior, în cazul în care acest lucru merită. Acest lucru va elimina tensiunea și de a face comunicarea mai puțin formală.

Cel mai probabil, primele întrebări vi se va cere să ne spună despre tine. Aici Principalul lucru - nu mint și nu-ți fie frică! Încercarea de a nu repeta rezumatul de conținut, se concentreze pe punctele pe care le caracterizează în mod avantajos ca un profesionist și să îndeplinească cerințele postului vacant. Povestea despre viața sa personală, în cazul în care aceasta este prima întâlnire cu angajatorul, este de dorit să se reducă la minimum. Acesta ar trebui să urmeze discursul, cuvintele de sunet parazitare nu ar trebui să fie.

La final, s-ar putea fi oferit pentru a pune întrebări. În cazul în care nu sunt reclamanta, este interpretată ca lipsă de interes. Cere ceva despre cultura corporativă, să specifice obligațiile viitoare, dar nu întrebați cât de des creșterea salarială. Această conversație este mai bine să se amâne până în momentul când face o ofertă de muncă.