Neoficial, am lucrat și a luat banii de numerar, care va

Rustamov Veronica ViktorovnaYurist

În conformitate cu articolul 81 din Codul muncii, punctul g :. „săvârsite în furtul la locul de muncă (inclusiv mici) de proprietate, deturnare de fonduri, distrugerea intenționată a altor persoane sau deteriorarea set a intrat în vigoare o hotărâre sau un ordin al judecătorului, organul sau oficial, autorizat să ia în considerare cazurile cu privire la contravențiile administrative este un motiv de încetare a contractului de muncă de către angajator.

În acest caz, relația nu a fost emis un contract de muncă. Contractul de răspundere nu a fost încheiat. Conform legii muncii pentru a face o cerere nu va funcționa.

Lucrătorul poate da în judecată, de asemenea, angajatorul sau să contacteze Comisia cu privire la litigiile de muncă, în conformitate cu articolul 236 din Codul muncii: „Răspunderea angajatorului pentru intarzierile la plata salariului și a altor plăți datorate salariatului În cazul în care angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, plata concediilor, platile compensatorii și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o sutime de trei existente la momentul rata de refinanțare a Băncii Centrale a România asupra sumelor restante la timp pentru fiecare zi de întârziere din a doua zi după data scadenței plății până în ziua
plata efectivă, inclusiv. "

Întrebări cu privire la acest subiect:

X Acest site foloseste cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor de pe acest site, citiți fișierul Utilizare Politica de cookie-uri și tehnologii similare. Prin folosirea acestui site, sunteți de acord că stocăm și de a folosi cookie-uri pe dispozitiv și folosesc tehnologii similare.