Prestațiile de șomaj în 2019, ce dimensiune de plată
Prestația de șomaj - l cetățeni denezhnyevyplaty recunoscut șomeri în nadlezhaschemporyadke prescrisă.
Cine este eligibil pentru ajutor de șomaj?
Prestația de șomaj se plătește numai acelor persoane care au înregistrat la oficiul de muncă și au fost considerate șomeri. Cu toate acestea, este important să se înțeleagă - beneficiul de șomaj nu se plătește pe întreaga perioadă de angajare nu este. Perioada de rambursare și dimensiunea acesteia variază în funcție de perioada în care îl primiți.
Astfel, plata prestațiilor de șomaj pe care fiecare perioadă nu poate fi mai mare de 12 luni (în total, ele pot merge în mod constant unul cu altul), în perioada de 18 luni calendaristice.
Suma minimă și maximă a ajutorului de șomaj, calculul valorii beneficiului
prestații de șomaj este reglementat de zakonomRumyniya Federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă în România.“ Suma minimă și maximă a ajutoarelor de șomaj sunt stabilite anual de către Guvern.
Probabil pentru a calcula valoarea prestațiilor de șomaj va ajuta la beneficii on-line nostru calculator. (Se deschide într-o fereastră nouă)
Dimensiunea minimă a ajutoarelor de șomaj acordate cetățenilor în căutarea de muncă pentru prima dată sau după pauza de un an, concediat pentru încălcarea disciplinei de muncă.
Mărimea indemnizației de șomaj în caz de concediere
Există cazuri generale și speciale ajutorului de șomaj - mărimea lor variază. Totul depinde de faptul dacă ați lucrat cu înainte, contractul de muncă a încetat din orice motiv, și cât timp ați lucrat.
Un caz tipic:
Angajat este respins din orice motiv, cu excepția cazurilor speciale prevăzute în lege. Să presupunem că, în timpul celor 12 luni anterioare demiterea persoanei a plătit locul de muncă timp de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice. În cazul în care acest cetățean face apel la Serviciul ocuparea forței de muncă în scopul prestațiilor de șomaj, alocația se calculează după cum urmează:
Prima plată anuală a ciclului de finanțare:
Primele trei luni de beneficii trebuie să plătească o indemnizație de 75% din venitul mediu al șomerilor (acesta reprezintă veniturile medii pe parcursul ultimelor trei luni ale ultimului loc de muncă); în următoarele patru luni, beneficiul ar trebui să fie plătită în mărime de 60% din venitul mediu al șomerilor, și apoi - la rata de 45%. În orice caz, beneficiul va fi plătit la o rată nu mai mare decât cea maximă și nu mai mică decât prestațiile minime de șomaj, a crescut dimensiunea coeficientului regional;
În al doilea ciclu anual:
Indemnizația se plătește în valoare de valoare minimă a ajutorului de șomaj a crescut cu un coeficient regional.
Păstrați în minte, pentru calculul prestațiilor de șomaj pot fi utilizate numai în partea oficială a salariilor, adică „Alb“ salariu.
cazuri definiție specială a prestațiilor de șomaj:
- El este în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată (nu a lucrat anterior);
- El vrea să lucreze după o lungă perioadă de timp (peste 1 an);
- El a fost concediat pentru încălcarea disciplinei de muncă;
- El a fost demis de la locul de muncă timp de 12 luni înainte de șomaj, și a avut la acel moment locul de muncă a plătit mai puțin de 26 de săptămâni;
- El a fost trimis la serviciile de ocupare pentru formare și expulzat de acolo pentru acțiunile vinovate.
Prestațiile de șomaj în aceste cazuri este:
În primul ciclu semi-anual al perioadei de beneficii:
dimensiunea minimă a șomajului, pe un coeficient regional mărită
În a doua plată semi-anuale a ciclului de finanțare:
dimensiunea minimă a ajutoarelor de șomaj, a crescut dimensiunea factorului regional.
Înregistrează-te cu Serviciul ocuparea forței de muncă, documentele necesare
Dacă nu ați lucrat (pentru prima dată în căutarea unui loc de muncă), să prezinte un pașaport și dovada de educație suficientă.
Dacă ați lucrat anterior, de înregistrare trebuie să prezinte următoarele documente:
- pașaport
cetățean român sau un document echivalent. - Cerere - un formular de cerere de promovare a serviciilor publice în găsirea de muncă adecvat. Descărcați: formular de cerere sau un model.
- Work-carte sau un document care îl înlocuiește.
- Documentele care atestă calificarea profesională.
- Informații despre media câștigurilor pe parcursul ultimelor trei luni de ultimul loc de muncă. (Primele 3 luni de plată subvenție de 75% din câștigul salarial mediu de cetățeni, dar nu mai mult de 4900 Br. Prin urmare, pentru venitul mediu maxim de finanțare trebuie să fie de cel puțin 6530 de ruble).
- Programul de reabilitare individuală, eliberat în modul prescris (pentru persoanele cu handicap).
Fiți atenți atunci când obtinerea de ajutor pe câștigurile medii.
Iată câteva sfaturi practice privind procedura de umplere:
Ia ajutorul formularului de pe câștigul mediu în centrul ocupării forței de muncă (de schimb
forței de muncă). cu ea ne prindem doar în cazul „Memo
contabil despre completarea corectă a anchetei privind câștigurile medii. "
Am condus toate departamentul de contabilitate ultimul loc de muncă. După ce
este plin, nu fi leneș pentru a verifica:
- Dacă se imprimă pe toate set.
- În numele organizației ar trebui să fie în întregime, inclusiv abrevierea LLC, SA, etc.
- În cazul în care biroul de contabilul-șef al companiei preia o altă persoană, de exemplu, CEO-ul - este necesar să se precizeze în numărul de referință al ordinea în care acesta înlocuiește poziția.
- Verificați data angajării și concedierii.
- Uite, aveți numărul corect de zile lucrătoare ale săptămânii de lucru pe care Fie full-time sau nu.
În cazul în care certificatul este completat în mod corespunzător, trebuie să se deplaseze de mai multe ori și își petrec timpul.