productivitate
Productivitatea muncii - cel mai important indicator economic al eficienței costurilor forței de muncă în producția de materiale ca angajatul individual, iar compania ca o echipă întreagă.
În producția oricărui produs implicat de muncă vie, și anume, forței de muncă cheltuită lucrătorilor direct în timpul fabricării produsului, iar ultima lucrare depus de alți angajați și încorporate în instrumentele de muncă, clădiri, materii prime, combustibil și energie. Prin urmare, se face distincția între performanța individului (vii) și a muncii sociale.
Principalii indicatori ai productivității muncii în întreprindere nu sunt de producție de performanță Uros și forței de muncă.
Formularea (B), determinată prin raportul dintre numărul de ieșire (Q) a timpului de lucru în costurile de producție ale acestor produse (T), adică utilizând următoarea formulă:
Munca de intrare - este reciproca a dezvoltării. Distinge complexitatea normalizate, efective și planificate.
Dezvoltarea producției este cel mai comun și universal indicator al productivității muncii.
În funcție de volumul de unități de producție disting trei metode de măsurare a productivității: naturale, de muncă și de cost.
Metoda naturală de măsurare a productivității caracterizează producția produsului unității în natură de timp. Cifrele productivității naturale sunt exprimate în kilograme, metri, bucăți, etc.
În cazul în care compania produce mai multe tipuri de produse omogene, producția este estimată în unități convenționale-fizice.
Indicatorii fizici sunt utilizate la întreprinderile de petrol, gaze naturale, cărbune, lemn și alte industrii și întreprinderi în mod condiționat naturalnye- din materiale textile, ciment, fier și industria oțelului.
Metoda de măsurare a productivității muncii este raportul dintre costurile țintă la costul real al programului de lucru.
Metoda de muncă este utilizată pentru determinarea eficienței utilizării lucrătorilor, în comparație cu standardele, nivelul de conformitate cu generarea sau gradul de contracție a procentului timp de lucru standard de reguli.
Metoda costului de măsurare a productivității a fost utilizat pe scară mai largă, în special în întreprinderile producătoare de produse diverse, deoarece permite înregistrarea și compararea diferitelor tipuri de muncă prin aducerea lor la un singur metru.
Formularea poate fi determinată pe baza unui om de ore petrecut (producție orară), unul dintre om-zi (ieșire de zi cu zi), timp de un lucrător mediu (muncitor) pe an> trimestru sau lună (anual, trimestrial sau lunar de producție).
Cea mai importantă sarcină a companiei este căutarea constantă și punerea în aplicare a dispozițiilor de creștere a productivității muncii, prin care se înțelege posibilitățile reale existente, încă nu sunt folosite pentru a îmbunătăți productivitatea.
rezervele de creștere a productivității muncii în întreprindere pot fi clasificate după cum urmează:
- ridicarea nivelului tehnic al producției, ca urmare a mecanizării și automatizării producției; introducerea de echipamente și procese noi; îmbunătăți proprietățile structurale ale produselor; crește calitatea materiilor prime și utilizarea materialelor de construcții noi;
- îmbunătățirea managementului, organizarea producției și a muncii prin ridicarea standardelor de muncă și extinderea zonelor de servicii; reducerea numărului de lucrători care nu îndeplinesc standardele; simplifica structura de management; mecanizarea operațiunilor contabile și de calculator; spori specializarea producției;
- modificări structurale în producție, ca urmare a modificărilor greutăților specifice ale diferitelor produse; complexitatea programului de producție; Ponderea produselor și a componentelor semifinite achiziționate; proporția de produse noi.
B. Gpibov, B. Gpyzinov
