Structura Statut-rol - studopediya
Definițiile noțiunilor de bază sunt prezentate mai jos
sancțiuni Group - mecanismul prin care un grup de forțe și încurajează membrii săi să respecte normele de grup. Penalitățile pot fi de două tipuri: pozitiv (stimulente) și negative (reținere).
Stare - poziția unei persoane în cadrul grupului
activități definite în cadrul grupului - Function.
Rolul - așteptările pe care unii membri ai grupului au în raport cu cealaltă;
Structura Statut-rol definit de următorul set de roluri din cadrul grupului:
• Beta - a doua persoană din grupul cu dreptul la prestații corespunzătoare, mai puțin energic, dar de multe ori mai inteligent decât alfa; De obicei este custodele normelor și reglementărilor de grup;
• Gamma 1 - aproximative, suport, suporteri, echipa Alpha;
• Gamma 2 - de obicei, un subgrup mare de inert Xia membrii subordonați ai grupului sunt victime ale manipulării unui reprezentanți de nivel superior;
• Gamma 3 - subgrup de opoziție nemulțumit de statutul lor, dar forțat să se supună;
• Gamma 4 - clovn care se permite (cu permisiunea liderului) critici; în stare poate fi la nivelul de gamma-1 și gamma 3;
• Omega - „țap ispășitor“ - persoana, presupunând agresiunea de grup. Este nevoie de acest rol pentru coeziunea de grup, demonstrație de unitate, un sentiment de sentiment „noi“, spre deosebire de omega, care nu este tocmai „noi.“ În cazul în care o persoană în poziția de Omega nu este de acord cu statutul și părăsește grupul, grupul își găsește o altă persoană pentru acest rol.
Interoperabilitate - capacitatea membrilor echipei de a lucra împreună, în funcție de combinația optimă a acestora.
Conformitate - respectarea presiunii grup uman, ceea ce conduce la o schimbare în comportamentul și atitudinile sale; respingerea opiniile sale și aderarea la opinia majorității.
Coeziune - similaritatea grup existent sau de comun atitudini, comportamente și activități ale participanților; puterea, atragerea și reținerea persoanelor în grup.
Grupul poate invita persoane ca Este ajutându-le să îndeplinească anumite cerințe, dacă:
· Scopul grupului sunt clar identificate, iar membrii grupului sunt compatibile între ele
· Liderul grupului are caracteristicile unui lider
· Grupul a furnizat dovezi că își îndeplinește sarcinile bine
· Grupul este destul de mic, și vă permite să învețe opinia fiecărui membru al grupului și să-l evalueze
· Membrii grupului există un sentiment de afecțiune unul pentru celălalt și de sprijin reciproc; ele ajuta reciproc pentru a depăși obstacolele și barierele în calea creșterii și dezvoltării
- Norma-formarea (dezvoltarea unor reguli de conduită și valori)
- Formarea structurii rol funcțional,
- Dezvoltarea coeziunii de grup;
- presiune de grup și conformality;
- decizii de grup, grupul de dezvoltare a opiniilor