Calculator online pentru calcularea de vacanță în 2019 - exemple de calcul

Calculator online vă permite să calculeze de vânzare, a pus în grija la concediu anual plătit.

• La calcularea perioadei de vânzare estimat - aceasta este de 12 luni calendaristice înainte de luna concediului.
• Perioada de calcul este luată egală cu timpul efectiv lucrat, cu excepția cazului în care angajatul lucrează în organizație mai puțin de un an.

Instrucțiuni de utilizare Calculator de vânzare

Pentru a calcula trebuie efectuate următoarele etape de vânzare on-line:

Completați „Salariul în ultima lună“

Câmpul trebuie să completeze, în cazul în care în ultimul an (sau o perioadă mai scurtă în cazul în care activitatea în organizație mai puțin de un an) salariu nu sa modificat.

În cazul în care salariul pentru diferite luni, nu completați câmpul, treceți la pasul 2.

Precizați începutul și sfârșitul vacanței

Făcând clic pe primul câmp de calculator on-line, veți vedea un calendar în care trebuie să selectați o dată de începere a concediului anual.

În calculator dreapta-câmp trebuie să specificați o dată de încheiere a perioadei de vacanță.

Se specifică numărul de zile lucrătoare în fiecare perioadă de o lună de facturare

Dacă în ultimul an câteva luni nu a fost pe deplin elaborat, introduceți suma în luna corespunzătoare a deșeurilor de zile calendaristice.

Introduceți salariul lunar

În cazul în care salariul lunar este diferit, apoi selectați perioada de facturare lunară a salariilor corespunzătoare.

Se specifică numărul de zile de concediu

În cazul în care numărul de zile de concediu anual este diferit de perioada de timp selectată de mai sus, apoi completați numărul real de zile calendaristice în acest domeniu calculator online.

Pe baza datelor introduse calculator online, calculează automat de vânzare, precum și parametrii suplimentari utilizați în calcul.

Dacă doriți să efectueze un nou calcul al vacanță, apoi faceți clic pe link-ul din calculator „recalculare“ on-line.

Pentru a înțelege modul în care calculatorul calculează de vânzare, trebuie să cunoașteți regulile de bază, care se calculează pe baza plății pentru concediu anual. Instrucțiuni pas cu pas pentru calcularea plata concediilor este prezentată mai jos, acesta poate fi utilizat în mod independent, pentru a calcula plata de vacanță on-line, fără a utiliza un calculator.

Dacă doriți să calculeze compensația pentru concediul nefolosit după separare, utilizați calculatorul online localizat aici.

Cum de a calcula plata de vacanță pe cont propriu, fără calculator on-line

Legislația muncii obligă angajatorul să controleze raportul dintre timpul de lucru și de agrement, cu furnizarea la timp a fiecărui angajat concediu anual plătit. Plățile sunt efectuate de către angajator înainte de a pleca pentru vacanta numit furloughed. o astfel de sumă Reprezentarea angajaților reprezintă veniturile medii pe parcursul ultimei luni. În cele mai multe cazuri, acest lucru este adevărat, dar în calcularea ofițerului contabil și personalul trebuie să cunoască unele detalii.

Dacă nu doriți să înțeleagă, trebuie doar să utilizați calculatorul on-line, care ia în considerare toate caracteristicile de concediu de angajamente, și va calcula suma corectă.

• Pasul 1 - Se calculează perioada de facturare. O organizație poate alege oricare dintre cele două opțiuni și să descrie-l în regulamentele interne.
• Pasul 2 - Se calculează media câștigurilor pe parcursul ultimelor 12 luni, angajatul a lucrat (în cazul în care a lucrat o perioadă mai scurtă, apoi în timpul efectiv de lucru). Puteți seta o anumită perioadă de calcul, în cazul în care nu va duce la deteriorarea condițiilor lucrătorilor. Această opțiune este adesea selectată în societățile cu un profit sezonier pronunțat. Aceasta echivaleaza cu drepturile angajaților care merg în concediu la momente diferite.

Important: Această versiune a acumulării de concediu presupune munca unui contabil calcule pentru ambele scheme și alegerea mai favorabile salariatului.

• Pasul 3 - Se calculează vacanța prin înmulțirea salariului mediu cu numărul de zile de concediu anual.

Ce zile nu sunt incluse în perioada de decontare

Nu toate zilele sunt incluse în calcul, ia în considerare acest lucru atunci când completați calculator online câmpurile.

Sunt excluse din calculul concediului:

• Zile de concediu pentru îngrijirea copilului
• Timpul petrecut în concediu medical
• călătorii
• nefuncționare sau angajat al concedierii nu se datorează vina lui
• zile de sfârșit de sãptãmânã fără plată

Dacă acele zile au fost, atunci ei trebuie să fie scăzute din numărul total de zile din luna, calculatorul on-line pentru a selecta luna corespunzătoare rezultatul scăzând că acest calculator acumulat concediu corect.

În cazul în care angajatul lucrează mai puțin de un an

În cazul în care timpul de funcționare este mai mică de un an, completați informațiile pentru fiecare lună lucrată, acest calcul a fost făcut în mod corect în calculator on-line.

Destul de des, se pot întâlni cazurile speciale în care perioada de decontare mai mică de 12 luni:

• Angajatul lucrează mai puțin de un an, dar programul trebuie să fie lăsat să meargă în vacanță. În această situație, calculul se va face pentru perioada cuprinsă între prima zi până în ultima zi a lunii înainte de vacanță. Calculatorul on-line a pus zerouri în acele luni, în cazul în care nu a existat nici un flux de lucru.

• Pe parcursul celor 12 luni anterioare. lucrătorul a avut nici un venit, de exemplu, a fost în concediu de maternitate.

• Fost parte externă, înscrierea în stare, se va face calculată din prima zi a operei sale în companie, indiferent de statutul.

Cum de a calcula veniturile medii zilnice

Se aplică următoarea formulă:

Sr.zar.dn. = Rezultatul pe rasch.period / numărul kal.dney rasch.perioda.

Pentru a calcula veniturile pentru perioada actuală, este necesar să se calculeze venitul total pentru toate luni, cu excepția următoarelor sume:

• Asistența financiară acordată organizației
• Vanzarea de sărbători anterioare
• Concediul de maternitate și de îngrijire a copilului de până la șase ani
• plăți de concediu medical
• Plățile pentru a marca sărbători, de exemplu, sub forma de carduri cadou, premii suplimentare de consolare
• Taxe pentru victoria în competiții profesionale și concursuri în cadrul organizației

Referindu-se la venitul calculator online, ia în considerare aceste restricții, ceea ce face valoarea dreptului salariu la concediu calculator cu plată calculate corect.

Important: Calculul interior part-time se bazează pe ambele site-uri funcționează, cele două sume. Este convenabil să se utilizeze comanda T-6a. În cazul în care un angajat a fost eliberat pentru a combina aceste plăți, de asemenea, trebuie să se ia în considerare la calcularea venitului totale.

Pentru a calcula numărul total de zile lucrătoare în perioada de facturare, ai nevoie de 12 luni înmulțit cu 29,3. Această din urmă cifră se referă la numărul mediu de luni ale anului, a publicat o scrisoare Rostrud anual.

În cazul în care perioada de facturare mai puțin de un an, formula se schimbă ușor. Numărul de 29,3 ar trebui să fie înmulțită cu numărul de luni întregi, și se adaugă toate zilele de luni, în care au existat pauze. Împărtășește câștigurile angajatului pentru perioada de facturare este necesară pe cifra rezultată.

Pentru a calcula valoarea indemnizației de concediu fără calculator on-line, trebuie să utilizați următoarea formulă:

Vacanță = Număr de vacanță kal.dney valoarea * din salariul mediu zilnic.

Important: Angajatul trebuie să fie informat că suma percepută pentru sărbători, cu titlu de impozit pe venitul personal impozabil.

Exemplu de calcul de vânzare

(50.000 x 12 luni. + 10000) / 12 luni / 29,3 zile x 14 zile = 24 289 ruble.

Dacă vom înlocui datele originale în calculator on-line, rezultatul calculului va fi identic.

• Venitul total pentru perioada contabilă = (40000 x 12) -5000 = 475000
• Numărul de zile în perioada = 29,3 / 31 x 31 (-7) = 22,7 zile
• Câștigul salarial mediu pentru perioada = 475000/12 luni. / Zi = 22,7 ruble în 1743
• Suma de plata concediilor de plătit = 1743 ruble x 28 zile = 48804 ruble

Notă: toate sumele de venit pentru calcularea plăților pentru a lua în magnitudinea «net», adică înainte de deducerea impozitului pe venitul personal. Baza pentru plata de vacanta de închiriere este un ordin semnat de angajat și supraveghetor.

Legiuitorul a stabilit un termen limită pentru plata angajatorului de plata concediilor egală cu trei zile calendaristice înainte de a începe. transferul intempestivă de fonduri necesită personal de specialitate se mute pentru a anula vacante.