Cum să se pregătească pentru un interviu

Multe sfaturi despre cum să se pregătească pentru un interviu, bazat pe colectarea de informații despre companie. Cantitatea de informații depinde de restul etapelor de pregătire.

Ce trebuie să știe în avans

În timpul instruirii trebuie să știți cât mai multe informații despre șefii lor, indiferent dacă se schimbă în mod frecvent, se referă la subordonații săi. Aflați cât de des se această companie apare în presă, și dacă da, de ce. Trebuie să aflăm de stat sau de o societate privată este dacă există filiale în alte orașe. Este deosebit de important să se ia în considerare dacă există cifra de afaceri de personal în organizație, dacă reducerea personalului din ultimii trei ani.

Pregătirea pentru interviu ar trebui să conțină informații care, indiferent de motiv, locul în care doriți să luați, disponibile, care este motivul pentru care angajatul anterior retras.

Puteți găsi, de asemenea despre numărul de personal al companiei, și dacă a existat un profit substanțial pentru anul trecut. Practic, este potrivit pentru organizațiile mari.

Astfel, mai multe informații vă aduna, cu atât mai multe șanse de a ajunge la acest spațiu de lucru va avea. Problema cel mai frecvent întrebat în interviu este - „Ce știi despre compania noastră?“ Pentru mai multe informații despre organizația poate fi luat de la orice sursă: mass-media, angajații actuali și foștilor membri ai societății, vizita companiei forum. Acest lucru va ajuta să învețe despre situația afacerilor societății și să se pregătească mai bine pentru interviu.

Aspect la interviu

Este necesar să se gândească în prealabil și să se pregătească hainele în care te duci la un interviu de angajare. Pentru a începe cu vom înțelege, ce haine și în nici un caz nu ar trebui să te duci pentru un interviu. Acestea sunt:

• costum de pistă sau alte haine de stil sport,
• blugi,
• bluze și o varietate de tricouri, tricouri, deschiderea piept si abdomen,
• fuste scurte.

1. Pentru a face o prima impresie buna.
2. Consolidarea confortul interior și de a da încredere.
3. Potriviți stilul, care este acceptat de către organizație.

De ce recrutorii pune întrebări provocatoare?

Dacă vi se cere într-un interviu pentru a pune o întrebare care nu este asociat cu munca, nu ar trebui să se bucure că totul merge bine și vă puteți pune întrebări. Mulți oameni fac greșeli, începe să pună întrebări cu caracter personal. Cap viața personală pentru tine sub interdicție.

Mulți solicitanți de locuri de muncă sunt interesați de o întrebare, de ce recruiterii pune întrebări provocatoare? Răspunsul este simplu - de a crea condițiile pentru a observa reacția naturală. În cazul în care, de exemplu, un potențial angajat la interviu afirmă că are un grad ridicat de stres, și după prima întrebare provocatoare devine nervos sau să vorbească într-un ton elevat, este în primul rând arată că, de fapt, nu este ceea ce se încearcă să se arate .

Managerii nu cere doar astfel de întrebări. Problema este că ei tind să aibă o idee despre nivelul de stres în compania dumneavoastră. Sarcina lor principală este de a afla cât de confortabil vă va fi de lucru pe pozițiile propuse.

Prin provocatoare includ în principal întrebări cu privire la prezența copiilor, condițiile de locuit, adică, întrebări de natură personală. Pe lângă toate aceste date ajuta angajatorul pentru a afla despre candidatul informații cât mai mult posibil, pentru a înțelege modul în care aceasta este activă, ca și diversificat o persoană se poate alătura echipei ușor și rapid.

Foarte des un angajator pune o întrebare cu privire la scopul de a se alătura organizației. În cazul în care solicitantul răspunde că are nevoie urgentă de cel puțin ceva de lucru, atunci el este puțin probabil să fie amânată pentru o lungă perioadă de timp în acest loc.

Cum de a răspunde la întrebări provocatoare?

Cel mai bun dintre toate, dacă vă va răspunde foarte calm și cu puțin simț al umorului. Aceasta va ajuta doar angajatorul vezi ca o persoană reconciliate și echilibrată. Cu toate acestea, se spune că din orice situație neplăcută, puteți ieși cu ușurință.

Provoac stresul la interviu o necesitate mai ales în cazul în care activitatea se bazează pe un dialog cu oamenii. Prin urmare, cea mai importantă regulă în răspunsul la aceste întrebări este un comportament natural.

Cum să nu eșueze un interviu?

Dacă în cele din urmă suficient de norocos pentru a găsi un loc de muncă de visele tale, atunci ar trebui să știți regulile de bază ale cum să treacă un interviu cu demnitate.

Regulile principale

Interviu - se vorbește despre o posibilă cooperare. Pentru a construi o relație corectă cu liderul, este important să se cunoască regulile de bază ale cum să treacă în mod corect interviu:

1. Prima regulă: Tu trebuie să arate că ești o persoană formată, conștientă de importanța și individualitatea. Acest lucru va crește foarte mult șansele de succes.
2. A doua regulă: Ar trebui să fie cât mai calm posibil și mai ușor de acceptat eșec, deoarece se spune doar că opiniile dumneavoastră nu se potrivesc.
3. Cea mai importantă și de bază regula interviului: În timp ce în birou, trebuie să fii politicos și pacient.