dreptul de sport

Astăzi nu există nici o îndoială că sportivii sunt angajați care dau de lucru, capacitatea, experiența, și, uneori, starea de sanatate a angajatorilor lor - o varietate de activități sportive și organizațiile sportive și asociații (echipe sportive, cluburi, federații, ligi, etc.) pentru pe care le efectuează. Prin urmare, trebuie subliniat faptul că reglementarea legală a muncii atlet angajat în drept de sport.

legea sportului în URSS

cluburi, care funcționează pe baza de contabilitate a costurilor complete și de auto-finanțare, utilizarea fondurilor primite de la taxele de membru individuale, precum și activitățile economice ale clubului;

cluburi care funcționează în detrimentul business-fondatorii și de auto-finanțare parțială, folosind fonduri primite de la taxele de membru individuale și activitățile economice ale clubului;

cluburi care operează în detrimentul organizațiilor-mamă și fondurile primite de la taxele de membru individuale.

Astfel, în legea sport URSS nu există de fapt.

Statutul juridic al unui atlet

Cluburile în conformitate cu Rezoluția în cauză ar putea fi închiriate sau utilizarea gratuită a întreprinderilor, organizațiilor de stat și instituții, sindicate, cooperative și alte organizații, clădiri, facilități, sport și întreprinderi de divertisment, echipamente și alte active aferente mijloacelor fixe. Această rezoluție completată Uniunii profesii clasificator poziție instructor sportiv. Astfel, statutul juridic al sportivului a fost egal cu statutul altor lucrători în domeniul culturii fizice și sportului. Acesta este modul în care lucrurile au fost și drepturile sportive din URSS.

drept de sport în Rusia

Normele sportive au fost stabilite și motive specifice de reziliere a contractului de muncă cu sportivul. În special, contractul poate fi reziliat în cazul descalificarea sportivului, un test pozitiv anti-doping, eșecul de a ajunge la performantele atletice atlet, prevăzute de contract, reduce sportivitate, încheierea altor contracte în perioada de valabilitate a contractului cu privire la activitățile sportive, dezvăluirea de informații clasificate drept informații confidențiale, și etc pentru a încheia tratate nu a considerat legislația românească, afilierea industrie ar putea să nu fie clar definită pe baza conținutului lor, eyasna a fost în curs de dezvoltare și natura relațiilor. Această situație complicată reglementarea juridică a statutului juridic al sportivilor, care, desigur, nu putea să nu conducă la o diversitate de evoluție în reglementarea relațiilor.

Cu alte cuvinte, în timpul perioadei a fundamentelor culturii și a dreptului de sport atlet fizică a fost în măsură să încheie modul în care contractul de muncă, în conformitate cu legislația muncii în vigoare și a contractului civil care reglementează poziția sa ca persoană angajată în activități comerciale și sportive, în conformitate cu articolul 23 din cadru. În realitate, ea a constat dintr-un fel de simbioză, norme combinate ale diferitelor ramuri de drept, și să facă acest lucru, în interesul organizațiilor sportive și asociațiile acestora. Sport lege ca atare, de fapt, aproape nici un suschestvovaloyu

sport ar trebui să fie pentru acest atlet domeniul principal de activitate;

atlet profesionist ar trebui să aibă un contract, în care el primește un salariu și alte remunerații pentru pregătirea pentru evenimente sportive și să participe la ele.

Ca un atlet profesionist implicat sistematic în activitatea profesională a unui anumit tip (de sport) și primește-o sub un salariu de contract, se poate concluziona trudopravovyh natura contractului. Prin urmare, activitățile unui atlet profesionist se supune legislației muncii și Codul Muncii românesc. Această concluzie este confirmată de dispozițiile articolului 25 din Legea cu privire la cultura fizică și sport, care prevede că contractul de activități sportive se bazează pe prevederile legislației muncii din România. Legea federală „Cu privire la cultură fizică și sport“ nu conține caracteristici speciale ale reglementării legale a muncii a sportivilor profesioniști.

Legea a fost mai întâi în mod clar să definească drepturile, obligațiile și responsabilitățile organizatorilor de evenimente sportive și sportive, puterile din România, municipalități subektovRumyniyai în domeniul culturii fizice și sportului.

Se determină statutul Olimpice, comitetele Paralimpice si Surdolimpiyskogo Romania si Special Olympics din Romania, organizarea și desfășurarea de activități sportive și evenimente sportive. De asemenea, a construit un sistem pentru crearea de federațiile sportive românești locale, regionale și sociale, care va dezvolta acest sport la toate nivelurile, a declarat șeful Comitetului Dumei.

În plus, pentru prima dată la procedura de nivel legislativ prescris pentru formarea echipelor naționale în diferite sporturi, procedura pentru elaborarea și aprobarea regulilor sportului și prevederile concursului.

sportivi de reglementare a muncii

În conformitate cu articolul 348.1 TKRumyniyasportsmenami recunoscute ca lucrători, munca a cărei funcție este de a pregăti și de a participa la un eveniment sportiv pe un anumit tip (uri) de sport.

Angajații la fel, a căror funcție de lucru este de a efectua cu sportivii de activități de formare și punerea în aplicare a activităților competitive de gestionare a sportivilor pentru a obține rezultate sportive, spune antrenorul.

Angajatorii din legea de sport poate servi atât organizații și întreprinzători individuali. Persoanele care nu sunt -predprinimatelyami individuale nu au această capacitate.

Principalele caracteristici ale completărilor în TKRumyniya- dreptul de club de sport pentru a primi plata pentru demiterea sportivului. Clubul poate în contractul de muncă pentru a determina suma pe care un profesionist va fi obligat să plătească în caz de reziliere a contractului la cerere fără un motiv bun, precum și în cazul descalificării pentru o perioadă de cel puțin șase luni sau condamnat pentru dopaj. Sportivul este necesar pentru a transfera fonduri în termen de două luni de la data încetării contractului de muncă, cu excepția cazului în care se prevede altfel în contract.

Dar problemele din domeniul dreptului de sport pot să apară în cluburi. În primul rând, este imposibil de a cere compensații pentru contractele deja încheiate. În al doilea rând, acordul în etapa de semnare va trebui să precizeze o sumă fixă ​​de compensare în cazul concedierii. Pentru a evalua valoarea reală a unui jucător de mai mulți ani foarte dificile. Deși, nimeni nu interzice să intre și suma exorbitantă - se va păstra sportiv și clubul are posibilitatea de a negocia, dacă este necesar.