Spitalul în 2019 se plătește numărul de zile de îngrijire a copilului, precum și cine plătește

situații de viață apar adesea în care părinții care lucrează trebuie să ia concediu medical, nu pentru că au cedat sănătate, dar din cauza bolii brusc de copii dragi.

Reguli și procedurile de aprobare a instrumentului medical are propriile sale caracteristici, încercați să înțeleagă în detaliu.

legislație

Acum, plata inregistrari medicale incepand de la data emiterii. Întreaga perioadă de boală a unui copil este plătit din FSS. care nu este incapacitate temporară de muncă angajatului. În această situație, conducerea societății (angajator) nu include plata pentru primele trei zile de boală lucrătorului.

În cazul în care un certificat medical eliberat în îngrijirea părintească în zi nelucrătoare, FSS este autorizat să refuze plata.

Tot datorită faptului că normele legislației arată că:

1. Eliberarea de concediu medical în ziua se face în mod necorespunzător, respectiv, documentul isi pierde valabilitatea.
2. În momentul emiterii documentului, copilul trebuie să fie la spital, adică, sub supravegherea unui medic pediatru.

Acesta este motivul pentru care copilul scrie week-end este imposibil. Majoritatea deciziilor judecătorești privind descărcarea de gestiune într-o zi nelucrătoare, luată cu verdictul „refuză să plătească.“ În ciuda acestui fapt, există o listă de argumente pentru a susține probabilitatea de a detecta un instrument medical de handicap, fără a încălca legea.

Pe baza actelor lor normative ale Federației Ruse, să elibereze un certificat medical a produselor de îngrijire a copilului este interzisă în câteva cazuri, și anume:

• Fiind în perioada de vacanță.
• În legătură cu timpul sarcinii și la naștere.
• Din cauza concediului de maternitate.
• Stau în concediu anual plătit.

Inovații în legea sa schimbat si calcul, dar mai mult pe aceasta mai jos.

Proprietățile distribuirii de foi de handicap

boala Orice copil, care nu permite să-l lase în pace acasă este un motiv bun pentru înregistrarea concediu medical.

Dar cineva din familie are dreptul de a primi buletinul medical? foi de spital sunt eliberate nu numai părinți, bunici, dar și alți cetățeni cu legitime (tutorii. entitatile care adopta). Cerința principală a declarat cetățeanul angajat exclusiv în îngrijirea copilului bolnav și ia dat o ingrijire adecvata.

Părinții, este în concediu medical pentru îngrijirea copilului, nu-l lăsați altora și să continue să lucreze. În aceste condiții, subvenția nu este plătită la spital.

Este important de menționat că legislația permite punerea în aplicare alternativă de îngrijire a copilului în rândul rudelor asupra acțiunilor spitalului. În cazul în care o familie, în același timp, suferă de mai mulți copii, grija pentru ei pot efectua mai multe cetățeni. Aceasta este, de exemplu, într-o familie de doi copii, respectiv, la spital pot merge la ambii părinți, dar plata de incapacitate temporară de muncă pentru fiecare dintre părinți nu va însemna o dublare a sumei.

perioadă rezonabilă de timp

Factorul principal este vârsta copilului.

Pentru perioada completă de concediu medical acordate din cauza bolii de copii de până la 7 ani. Dar suma pentru anul, zilele de ședere în spital nu trebuie să depășească 2 luni.

În cazul în care copiii trăiesc într-o familie de până la 15 ani. care a permis spitalul în cursul unei perioade de 15 zile. Cu toate acestea, durata totală anuală de incapacitate temporară de muncă nu trebuie să fie mai mare de 1,5 luni.

În cazul în care în cazul în care un adolescent a devenit un pic mai vechi de 15 de ani și necesită îngrijire ambulatoriu, un părinte are dreptul la 3 zile de asistență medicală spitalicească pentru el. Perioada anuală este de 1 lună.

Durata anuală totală a asistenței medicale spitalicești pentru un copil cu handicap este de 4 luni. Reglementări pentru o anumită perioadă de incapacitate temporară de muncă, în astfel de cazuri, absente.

Copiii cu o boală severă sau complicații grave și efectele secundare ale vaccinării necesită o îngrijire specială. În acest caz, Ziua acestora se efectuează fără nici o limitare.

Care afectează dimensiunea beneficiului temporar de invaliditate?

Există unele nuanțe importante care afectează ordinea unui instrument medical. Înainte de a începe să le descrie în detaliu, o scurtă discuție despre principalele reguli de calcul și de plată a buletinului de spital pentru un copil bolnav.

Mărimea compensației monetare. ai pus incapacitate temporară de muncă, va afecta mai mulți factori importanți, și anume:

1. Timpul de incapacitate temporară de muncă.
2. vârsta copilului.
3. condițiile de tratament (spital ambulatoriu).
4. Experiența părinților (asigurare).
5. Salariul mediu al părintelui într-o zi lucrătoare.

Experiența dumneavoastră de muncă joacă un rol important în operațiunile de calcul. Daca nu sunt lucrate în mod oficial și 5 ani. puteți obține 60% din salariul dvs. mediu.

Dacă ți-a dat-vă munca și a plătit primele timp de 8 ani. 80% din câștigurile lunare sunt garantate. În ceea ce privește perioada de asigurare mai mare, plata este de 100% din venitul mediu.

În situațiile în care copilul este cu vârste cuprinse între 7 și 15 ani între, vă sunt garantate să plătească 10 zile de incapacitate temporară de muncă, în cazul în care tratamentul se efectuează pe o baza in ambulatoriu. Următoarele zile sunt compensate pentru 50% din plata. În ceea ce privește tratamentul spitalicesc, întreaga perioadă este plătit la 100% dimensiune.

Valoarea plăților spital pentru îngrijirea copilului. mai degrabă calculul său este identic cu calculele de beneficii incapacitate temporară de muncă ale lucrătorilor.

Acest proces poate fi împărțit în mai multe etape:

1. Primul pas - pentru a calcula lucrătorului salariul mediu în ultimele 24 de luni înainte de debutul acțiunii de concediu medical.
2. Pasul doi - fac operațiuni de calcul pentru a determina veniturile medii pe zi de lucru. Suma rezultată este împărțită la numărul de zile în care sunt conținute în ani de timp 2 (730).
3. Al treilea pas - pentru a determina perioada de asigurare și acest indicator pentru a calcula coeficientul, care se înmulțește cu suma venitului mediu zilnic al angajatului.
4. Pasul patru - rezultat cifră este înmulțită cu numărul de zile în spital.

În cazul în care experiența dumneavoastră principală de mai puțin de 6 luni pentru calcularea plăților ia rata legală (6204 RBL.). Aceasta înseamnă că alocația nu ar trebui să fie mai mare decât această cifră.

Plata incapacitate temporară de muncă intră sub incidența taxei. PIT. în acest caz, va fi de 13%.

Anna V. a mers la spital pentru îngrijirea copilului pe o perioadă de 10 zile. Copilul este tratat pe o baza in ambulatoriu, ceea ce înseamnă că întreaga perioadă de boală vor fi plătite integral, pe baza experienței de asigurare a ei că.

Ca rezultat, vom calcula dimensiunea spitalului: 654.54 * 10 (între spital) = 6545.4 ruble.

Studiu de reglementări inovații, și copiii voștri vor fi sănătoși!

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (812) 309-71-83 (București)

8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)

Este rapid și gratuit!