Structura grupului Comportamentul organizațional

Structura Group - este cheia pentru gestionarea comportamentului de grup. Structura Group - o diagramă relație în grupul în funcție de poziția (structura funcțională). În afară de gruparea funcțională în structura este aproape întotdeauna o structură și rol - relația structură informală, în care ordinea de interacțiune definite caracteristici de comportament rol de utilizator. Factorii care influențează structura grupului Există mai multe abordări diferite pentru identificarea factorilor care determină structura unui grup mic. Prin D. Moreno metoda propusă pentru studierea structurii de grupuri mici, numite sociometriei. În această metodă, un grup mic de structură definită de următorii parametri:

• poziție, care ocupă membrii formației în sistemul de preferințe interpersonale și prejudecăți (status sociometric);
• natura preferințelor reciproce și a distorsiunilor;
• grupuri mici, care sunt prezente în grup, o relație de preferință reciprocă și natura relațiilor dintre membrii microgroups;
• Numărul relativ de preferințe reciproce (grup de coeziune sociometric).

Cu toate acestea, în studiile sociologice moderne au identificat următorii factori care afectează structura grupului.

Liderul formală - o persoană care este prescris pentru a servi ca lider de echipă. În funcție de modul în care acesta gestionează, creează o structură de grup: funcțiile distribuite și resurse, autoritatea delegată, etc.

In toate grupurile de produse standarde - standardele adoptate de comportament în cadrul grupului, care trebuie să fie efectuată de către toți membrii grupului. Ele pot fi formale - stabilite în documentele, dar cele mai multe dintre normele de grup sunt informale. cercetătorii moderni disting următoarele 3 grupe de norme de grup:

# 149; reglementările referitoare la munca prestată - calitate, intensitate, relația cu rezultate și planuri, etc;.

# 149; norme privind factorii externi lucru - aspect, atitudine de a lucra ore suplimentare, etc;.

# 149; norme privind alocarea resurselor în cadrul grupului

Stare - aceasta este poziția sau rang, care este membru al trupei și care este recunoscută de către alți membri ai grupului. Diferențele în starea grupului formează o structură specifică a stării grupului care afectează funcționarea sa

Grupul - caracteristicile individuale ale diferiților membri ai grupului, care afectează relațiile din cadrul grupului. Aceste caracteristici pot include: sexul, vârsta, vechimea în organizație, profil profesional, nivelul de educație și nivelul cultural

Rolul structurii Roluri de grup în cadrul grupului, în general, pot fi împărțite în următoarele tipuri, în funcție de raportul dintre funcțiile executate de un rol.